question primaire...

Je fais suite aux divers interrogations que peuvent avoir les étudiants HSE...

Nous sommes nombreux sur le marché du travail, et tous en concurrence.
Afin, de trouver un emploi, la plupart d'entre nous sommes prêt(e)s à changer de région.

D'où mon interrogation: Ne pensez-vous pas que les recruteurs privilégient des candidats originaires de la même région que l'employeur?

Ceci favorisant d'une part l'entretien et le candidat retenu est plus vite disponible pour le prise du poste.

Merci pour votre avis..

meme si je suis en première année , c'est vrai que ya des avantage d'etre de la region mais si c'est quelqu'un de l'extérieur cela veut dire qu'il est motivé pour l'emploi et il est pret a quitter son environnement , sa famille pour travailler, ce qui n'est pas négligeable pour un employeur enfin c'est ce que je penses

oui c'est vrai, c'est une bonne preuve de motivation ! Mais je vois par exemple pour les POMPIERS POMPIERS POMPIERS !!! etre originaire du sud, c'est preferable pour integrer une caserne provencale... non?